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          2024年2月7日下午，旭海津藥、旭海順博人力資源部在公司三樓會(huì)議室召開了2023年度工作總結(jié)會(huì)議。此次會(huì)議由旭海大健康黨支部書記、旭海大健康總經(jīng)理王衛(wèi)剛同志主持，同時(shí)還邀請了旭海大健康黨支部副書記、旭海津藥及順博醫(yī)療部分高管蒞臨參加。

          此次人力資源部的年度工作總結(jié)會(huì)是旭海大健康旗下公司人力資源部從成立以來第一次單獨(dú)召開的年度總結(jié)會(huì)議，恰逢2024年公司攻堅(jiān)年、關(guān)鍵調(diào)整年的開始，意義尤為深遠(yuǎn)。

          此次會(huì)議主要由三個(gè)部分組成。首先由人力資源部同事分別進(jìn)行PPT匯報(bào)分享，其次是各位領(lǐng)導(dǎo)對人力資源工作進(jìn)行交流探討，最后還增加了關(guān)于習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。

          王衛(wèi)剛同志在會(huì)議最后發(fā)表重要講話，他指出，人力資源部門舉辦年會(huì)的目的在于強(qiáng)調(diào)人力資源的重要性，年會(huì)也是反思和總結(jié)的機(jī)會(huì)，也是規(guī)劃未來的平臺。年會(huì)邀請高管參與，了解人力資源部門的想法和狀態(tài)，更有助于統(tǒng)一思想和形成合力。

          王衛(wèi)剛同志對人力資源部工作從微觀和宏觀兩個(gè)維度進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)點(diǎn)評。微觀方面務(wù)實(shí)解答人力資源分享匯報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問題。宏觀方面他提出十個(gè)方面要求，并強(qiáng)調(diào)人力資源部是公司的大腦部門，公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地，人力資源團(tuán)隊(duì)一定是公司各部門的排頭兵，公司也會(huì)給與信息等多方面的全力支持。公司人力資源戰(zhàn)略貫穿全年，要對標(biāo)對表上市公司和優(yōu)秀公司，找到差距并努力縮小。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要方面，希望團(tuán)隊(duì)成員能夠不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，展現(xiàn)出奮斗的態(tài)度，共同迎接克服挑戰(zhàn)。另外公司是黨建引領(lǐng)的企業(yè)，組織建設(shè)也是我們公司的一項(xiàng)重要工作，公司選用新人或是內(nèi)部提拔黨員優(yōu)先。在新形勢下，不管是人力資源部團(tuán)隊(duì)成員還是我們的高管團(tuán)隊(duì)都要密切關(guān)注政治經(jīng)濟(jì)變化和關(guān)于一些重要講話精神的務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合崗位工作學(xué)以致用，提升我們企業(yè)的核心競爭力。希望并要求人力資源部團(tuán)隊(duì)成員能夠在2024年不辜負(fù)公司的期望，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的戰(zhàn)略落地。